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　　贾志林同学从小在樊岗村长大，他亲身体会了樊岗村从昔日荒山秃岭、荒沟废沟，杂草丛生、坑坑洼洼、垃圾遍地的小村庄变成如今富饶美丽的全国文明村的整个过程，对此他感悟颇深。此次回乡调研，他怀抱着骄傲与敬佩的心情，深入了解了樊岗村振兴的历史转型与发展逻辑。他意识到樊岗村的发展史是一部乡村振兴的缩影。从过去的贫困村到如今的全国文明村，村庄的转型并非偶然，而是党组织领导下持之以恒推进产业、治理与文化的必然结果。

　　村支书王宏义向贾志林讲解了樊岗村转型背后的动力：樊岗村没有走“跟风式”发展，而是选择了符合自身条件的“一村一品”道路，通过规模化种植、精深加工、电商销售，逐步形成了完整的产业链。这样的模式，不仅让农产品卖出了更好的价钱，也为村民提供了长期稳定的增收渠道。更让贾志林感触深刻的是，樊岗村的发展思路并不是靠外部“输血”，而是学会了自己“造血”。这种内生发展的模式，为乡村振兴提供了可复制、可借鉴的经验。

　　在走访过程中，贾志林发现樊岗村不仅经济产业发展得有声有色，文化生活同样充满活力。在精神文化生活方面，村内党建文化广场每周六周天定时组织戏曲表演并为村内老人提供免费大锅菜来保障村内老年人的基本物质精神需求。同时，文化广场正在新建涵盖乒乓球、羽毛球以及日常健身器材的集中运动场地，进一步满足村民丰富的日常运动需求。

　　在经济建设方面，目前樊岗村大力推行集体经济，通过成立村集体经济股份合作社，由村集体统一出资建设休闲娱乐场所如“田园居”酒店、自助钓鱼基地、旋转木马、碰碰车等。这些娱乐项目建成后由村民承包，既打造了村内的旅游环线吸引了周边游客又为村民拓宽了收入来源。

　　村庄的幸福感并不是靠单一的经济增长带来的，而是“物质”和“精神”两个方面的共同提升。贾志林认识到乡村振兴不能只看村民挣了多少钱，还要看他们的精神状态是否积极，生活是否有希望。经济发展解决的是“有没有”的问题，而文化与环境改善解决的则是“好不好”的问题。樊岗村的经验告诉我，真正的振兴应该是“口袋鼓了、脑袋富了、心里乐了”的全面振兴。

　　调研结束时，贾志林问村支书王宏义樊岗村未来最大的困难是什么，他毫不犹豫地回答：“缺资金、缺土地、缺人才。”这九个字道出了许多乡村的共同难题。资金不足让一些产业发展难以扩大规模；土地有限使得农业结构调整受到约束；而最突出的还是人才难留，年轻人多数选择去城市打拼，愿意回来的人不多。

　　面对挑战，作为研究生应尽可能尽自己的努力为家乡的乡村振兴发光出力，如作为能动工科研究生可以利用自己所学的专业知识向村干部科普基本的科学知识，为村干部在后续发展新质生产力引入光伏发电等新能源设备打下一定的理论基础。

　　同时，我们还针对村支书王宏义提出的“三缺”问题，尽自己所能撰写了《关于促进“乡村振兴”战略的政策建议书》。

　　面对人才留不住的问题，乡村除了努力为返乡创业者提供优质政策保障与支持外，还应积极派出村内党员干部以及年轻青年外出学习，既要努力留住返乡创业人才，也要发掘并培养村子内有潜力的村民人才。

　　我们坚信，在政府、市场、社会的共同努力下，“乡村振兴”战略之花必将在不远的未来结出农业农村现代化之果！返回搜狐，查看更多